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求職面試遭遇“難題怪題” |
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| 求職面試遭遇“難題怪題” |
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| 2007年9月4日，已點(diǎn)擊：35998次 來(lái)源： [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口] |
| 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) “如果你去拜訪一位朋友，他以為你隨身帶的禮品是要送給他的，但其實(shí)不是這樣。這時(shí)你該怎么向你的朋友解釋？”2006年剛剛工作的周為偉，至今仍清楚地記得2005年參加完一家公司的專業(yè)面試后，考官冷不丁地笑著向他發(fā)問(wèn)。
那時(shí)在山東工商學(xué)院上學(xué)的周為偉剛升入大四，卻已明顯地感受到籠罩在周圍的就業(yè)壓力：室友都在忙著趕場(chǎng)筆試、面試，考官嘴里稀奇古怪的問(wèn)題也成了“夜談”的一大重點(diǎn)。
考官的發(fā)問(wèn)，讓周為偉始料不及，愣了一下才回答，大意是很禮貌地向朋友解釋，請(qǐng)朋友先將禮品代為保管一下。他回憶道，自己的回答不太流暢，只看到考官面無(wú)表情地點(diǎn)了點(diǎn)頭，不置可否。
最終周為偉沒(méi)有通過(guò)那次面試。他至今也不知道，自己落選是單純因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題沒(méi)答好，還是自己先前的表現(xiàn)就不夠出色。
后來(lái)，周為偉又參加了煙臺(tái)一家房地產(chǎn)公司的面試，這一次他同樣沒(méi)能摸清經(jīng)理發(fā)問(wèn)的“真正意圖”。因?yàn)閼?yīng)聘的是營(yíng)銷部，公司經(jīng)理問(wèn)他：“你希望自己工作后，幾年之內(nèi)能夠擁有10萬(wàn)元以上的資產(chǎn)？”周為偉覺(jué)得也不能說(shuō)大話，想了一下就說(shuō)：“三五年吧�！�
結(jié)果經(jīng)理并不滿意，他說(shuō)我希望你的回答是一年之內(nèi)，我問(wèn)這個(gè)問(wèn)題就是想看你的抱負(fù)有多大，有沒(méi)有膽識(shí)、魄力。
周為偉嘆息自己的“謙虛”用錯(cuò)了地方。這家公司是私營(yíng)企業(yè)，年輕的經(jīng)理就是大學(xué)畢業(yè)后憑自己能力、毅力，白手起家干起來(lái)的，自然也想招聘到一樣有抱負(fù)的畢業(yè)生。
“原來(lái)不同的企業(yè)都有各自的‘性格’，面試前可一定要摸透�！痹庥隽朔N種面試“難題怪題”之后，周為偉跟室友一起總結(jié)出這條經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
而華東理工大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)的張平就幸運(yùn)得多，按他自己的話說(shuō)，就是面試時(shí)“答題答到了主管心窩里”。
在面試的最后一關(guān)，企業(yè)主管涉及了“待遇”這一“敏感”問(wèn)題：“你怎樣看待公司的薪資待遇？”
張平不緊不慢地回答：“我覺(jué)得在一個(gè)好公司工作，員工沒(méi)必要考慮待遇問(wèn)題，只要全身心投入到自己的本職工作中去，追求上進(jìn)就行了，這也是一個(gè)稱職的員工應(yīng)該做的�！敝鞴苈�(tīng)后大喜，當(dāng)即拍著張平的肩膀說(shuō)：“就憑你這句話，公司留下你了！”就這樣，張平順利進(jìn)入這家中國(guó)的“通信業(yè)巨頭”公司工作。
當(dāng)然，張平知道，自己應(yīng)聘成功并非只因這個(gè)問(wèn)題的答案，但這個(gè)“圓滿”的回答無(wú)疑讓主管下定了要他的決心。
編輯：Sherry
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來(lái)源：中國(guó)青年報(bào) |
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