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歷時(shí)半年，覆蓋福建全省范圍，涉及各類企事業(yè)單位的2005年度薪酬調(diào)查報(bào)告近期推出。

　　調(diào)查顯示，知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，依然是決定收入水平的重要因素。海峽人才市場(chǎng)交流部的徐先生告訴記者，本次調(diào)查收到有效問卷超過6000份，來自外資、合資、國(guó)企、民營(yíng)、事業(yè)單位管理、技術(shù)部門的中高級(jí)員工參與了本次調(diào)查。

　　MBA依然吃香

　　盡管就個(gè)體而言，學(xué)歷高并不能意味著能力高；但總體上，學(xué)歷與薪酬關(guān)系較大。

　　調(diào)查顯示，博士的平均月薪最高，為4722元，而學(xué)歷為中專以下的平均月薪最低，僅有1205元，相差近四倍。本科學(xué)歷人士的平均月薪為2875元。

　　MBA歷來是所有碩士學(xué)歷中最受關(guān)注的一個(gè)，從最初的“受追捧”，到后來的“被理性對(duì)待”，到現(xiàn)在的“開始回暖”，幾經(jīng)起伏、飽受非議。不過MBA依然是職場(chǎng)中的“不倒翁”，薪酬依舊“像人民幣一樣堅(jiān)挺”。在此次調(diào)查中，MBA以最高月薪18334元的略勝一籌，非MBA碩士的月薪最高值為16667元。

　　同樣道理，職位也體現(xiàn)出收入差別。高級(jí)職位者平均月薪5905元，中級(jí)職位3064元、主管2836元、文員/技術(shù)員月薪1983元。

　　經(jīng)驗(yàn)直接帶來金錢

　　工作經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)是企業(yè)招聘和職場(chǎng)晉升非常重要的因素。相對(duì)而言，較高的工作年限代表對(duì)工作方式和工作內(nèi)容的熟悉，也代表?yè)碛性撔袠I(yè)的熟練技能，意味著迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境。

　　可以明顯看到，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的薪資具有較大幅度的提升（參見圖2）。所以，大家不要太“薪”急，踏踏實(shí)實(shí)積累經(jīng)驗(yàn)才是職場(chǎng)發(fā)展的“硬道理”。

　　IT行業(yè)行情看漲

　　互聯(lián)網(wǎng)全面復(fù)蘇、手機(jī)行業(yè)的巨大容量對(duì)IT行業(yè)整體薪酬提升形成強(qiáng)有力的拉動(dòng)。手機(jī)短信服務(wù)的薪酬水平的增長(zhǎng)，帶來近年來IT行業(yè)整體薪酬上漲幅度大概在20%—30%之間。

　　本次調(diào)查顯示，居職業(yè)薪酬榜的前10名中IT業(yè)的占了兩席，分別是系統(tǒng)安全管理和信息系統(tǒng)分析員（平均月薪3942元）�；ヂ�(lián)網(wǎng)站的系統(tǒng)安全管理人員是高薪群體，為了保證網(wǎng)站的安全運(yùn)行，必須比黑客的技術(shù)更高明。據(jù)知情人士介紹，這個(gè)崗位是按人給薪，一個(gè)有著很資深的安全管理經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人士薪資很高。但壓力也很大。如果網(wǎng)站出現(xiàn)安全漏洞，就會(huì)面臨走人的風(fēng)險(xiǎn)。

　　財(cái)務(wù)管理再成熱點(diǎn)

　　財(cái)務(wù)管理的重要性已經(jīng)被越來越多的企業(yè)認(rèn)同。

　　在本次調(diào)查中，財(cái)務(wù)管理人才的平均月薪超過了企業(yè)管理人才，以3874元排職業(yè)薪酬榜第七位。調(diào)查顯示，財(cái)務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)、包括對(duì)相關(guān)工商財(cái)務(wù)稅務(wù)政策法規(guī)的掌握與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的基本要求，跨國(guó)公司或上市公司經(jīng)驗(yàn)則屬錦上添花。隨著風(fēng)險(xiǎn)加大，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的科學(xué)預(yù)測(cè)顯得尤為重要。據(jù)海峽英才網(wǎng)邵先生介紹，近期理財(cái)規(guī)劃師認(rèn)證熱潮也說明這一點(diǎn)。

　　咨詢顧問師成亮點(diǎn)

　　最近兩三年，咨詢行業(yè)發(fā)展驚人。本次調(diào)查中，咨詢顧問居職業(yè)薪酬榜第十位，平均月薪為3509元。

　　據(jù)希爾咨詢公司總經(jīng)理葉先生介紹，咨詢行業(yè)的興起源于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，某些行業(yè)甚至面臨完全競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)入全行業(yè)微利時(shí)代。各類企業(yè)面對(duì)壓力，不得不在戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、流程管理、質(zhì)量控制等各個(gè)層面借助“外腦”。為其量身打造解決方案的咨詢公司得到迅速的發(fā)展壯大，其在人才招聘上的迅猛勢(shì)頭在各地都有所體現(xiàn)。

　　從求職角度看，咨詢業(yè)仍是剛畢業(yè)的MBA和大學(xué)生的最佳選擇之一。咨詢業(yè)行業(yè)本身有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展前景，員工順勢(shì)而上；新入行員工有機(jī)會(huì)和有經(jīng)驗(yàn)的高手合作；具有廣泛的接觸面，可以熟悉不同行業(yè)人群，甚至有機(jī)會(huì)進(jìn)入不同領(lǐng)域。但咨詢業(yè)本身也面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)，行業(yè)門檻低、工作壓力、出差頻繁，不能符合要求的咨詢顧問很快被淘汰。

　　2005年職業(yè)薪酬排行榜（單位：元）

　　名次 從事職業(yè) 平均月薪

　　1 高級(jí)管理 7151

　　2 系統(tǒng)安全管理 6667

　　3 包裝設(shè)計(jì) 6367

　　4 文藝藝術(shù) 4667

　　5 信息系統(tǒng)分析員 3942

　　6 財(cái)務(wù)管理 3874

　　7 企業(yè)管理 3766

　　8 房地產(chǎn)開發(fā) 3712

　　9 咨詢顧問 3509

　　10 金融證券 3268

　　編輯：劉揚(yáng)