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本報(bào)記者 唐曉征 蔡園 辛凱

　　對于那些懷揣就業(yè)夢想的人來說，招聘會(huì)市場可以算是他們的“福地”。春節(jié)過后，正值企業(yè)用人高峰和市民求職高峰，我市相關(guān)部門舉辦了多場招聘會(huì)，為兩者搭建了良好的合作平臺(tái)。與往年相比，記者在年初的多場招聘會(huì)上，看到了很多不同的特點(diǎn)，喜憂參半。
　　
　　招聘會(huì)分門別類
　　每年春節(jié)過后，求職高峰都要如約而至。而今年，我市的求職狀況似乎更為強(qiáng)勁。為此，我市相關(guān)部門積極準(zhǔn)備，籌備了多場招聘會(huì)。而這些招聘會(huì)一改往日各類人才相混合之況，分門別類，針對不同人群進(jìn)行招聘。有專門針對大學(xué)生、管理人員等中高級人才的，也有專門針對進(jìn)城務(wù)工人員、下崗再就業(yè)人員的，更有沿海地區(qū)主動(dòng)聯(lián)系，與我市勞保部門共同舉辦，定向招聘外出務(wù)工人員的。
　　A中高級人才招聘，場面火爆
　　昨（26）日上午，眉州人才市場舉辦了一場以中高級人才為主的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場十分火爆。早上9點(diǎn)不到，已有很多求職者排隊(duì)等候在門外。據(jù)了解，招聘會(huì)分上下午兩場，每場都有近80家企業(yè)前來招聘，而且多為本市上規(guī)模企業(yè)，提供的崗位涉及機(jī)械、教育、部門經(jīng)理、策劃等。
　　“招聘會(huì)提供的崗位以中上層職位為主，占了全部崗位的三分之一，吸引了較多大學(xué)生、管理人才等，效果非常好。”現(xiàn)場辦公的工作人員介紹說。
　　B農(nóng)民工招聘會(huì)，服務(wù)性崗位多
　　22日，我市勞動(dòng)和保障部門舉辦了專對針對農(nóng)民工、下崗再就業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，匯集了45家企業(yè)、39個(gè)工種、1241個(gè)崗位，效果良好。招聘會(huì)上，有100多人現(xiàn)場簽訂了意向書，36人現(xiàn)場簽訂用工合同，勞保部門咨詢點(diǎn)還發(fā)放資料3000份。
　　據(jù)了解，該場招聘會(huì)提供的崗位以服務(wù)性為多，主要有服務(wù)員、工人、營業(yè)員、保安、廚師、保潔員、業(yè)務(wù)員等。
　　C沿海地區(qū)“飛”來招工
　　“為緩解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用人荒，一些沿海地區(qū)主動(dòng)聯(lián)系我市，要求舉辦招聘會(huì)進(jìn)行招工。這是今年招聘會(huì)上的特點(diǎn)之一。”市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員說。
　　主動(dòng)來我市招聘的沿海地區(qū)是福建泉州市豐澤區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。據(jù)了解，為緩解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)一萬多缺工的難題，他們主動(dòng)出擊，選擇在我市仁壽縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局合作，進(jìn)行招工。
　　“眉山發(fā)展快，我選擇回家！”
　　在招聘會(huì)現(xiàn)場，記者遇到了很多從外地回眉山工作的求職者，大家都認(rèn)為，眉山經(jīng)濟(jì)發(fā)展好了，對人才的需求會(huì)有很大的增長，很多人都選擇在眉山工作。
　　岳鵬是東坡區(qū)思蒙鎮(zhèn)人，2004年畢業(yè)于成都理工大學(xué)。四年來，一直在成都工作，今年他打算回眉山。“一直都想回來，但是在眉山又找不到工作，現(xiàn)在眉山發(fā)展好了，幾十個(gè)億的招商項(xiàng)目都會(huì)在這兩年投產(chǎn)，我們當(dāng)然很看好眉山��！”
　　此外，還有很多即將畢業(yè)的大學(xué)生在招聘會(huì)上找工作。小張學(xué)習(xí)的是藥學(xué)，在招聘會(huì)上，有一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所想招她做醫(yī)生�！皼]想到，在招聘會(huì)上還有招醫(yī)生的，用人單位需求崗位的專業(yè)很多，我想畢業(yè)后留在眉山工作�！�
　　眉州人才市場工作人員介紹，近兩年，眉山經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度很快，從會(huì)計(jì)需求的增長就可以看出，新建企業(yè)和發(fā)展迅速的企業(yè)很多。“今天招聘會(huì)上的，會(huì)計(jì)需求大概就有50個(gè)左右，但適合的求職者并不多。
　　“找工作不易”，年輕求職者務(wù)實(shí)了！
　　記者在昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場看到，幾乎每個(gè)招聘桌前都擠滿了前來咨詢、添寫表格的人員，一些熱門企業(yè)招聘桌前更是被圍得水泄不通。“據(jù)我們步統(tǒng)計(jì)，今天上午，招聘會(huì)就吸引了5000多人�！币晃滑F(xiàn)場辦公的工作人員介紹說。
　　“我理想的薪資水平是1000多元。現(xiàn)在找工作不容易，所以得務(wù)實(shí)些�！奔磳⒆叱鲂ｉT的黃麗英邊填寫表格邊告訴記者。她是西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的學(xué)生，今年畢業(yè)，打算在眉山老家找份工作。面對就業(yè)難的局勢，她早已做好了降低心理薪資水平的準(zhǔn)備。
　　今年剛滿20歲，電腦專業(yè)的羅柳，希望找份硬件維修或者網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的工作。而對于薪資標(biāo)準(zhǔn)，小伙子笑著說并沒有定過位�！艾F(xiàn)在想想，如今物價(jià)漲得高，每月拿個(gè)8、9百塊錢夠生活就行了。剛剛出來找工作，還是先穩(wěn)定下來要緊�！�
　　
　　
　　新法實(shí)施，仍有不規(guī)范之處
　　
　　新的《勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起實(shí)施。在新法的威懾下，用人單位招人更慎重、招聘更規(guī)范。但通過走訪，記者發(fā)現(xiàn)令人擔(dān)憂之處同樣存在。
　　新法規(guī)定，用人企業(yè)要“薪酬明示”。記者看到，很多用工企業(yè)都把薪酬待遇寫在了展板上。這在我市，還屬于新年的特色之一。但薪酬范圍定的很寬卻成為不得不說的隱痛，記者發(fā)現(xiàn)，招聘現(xiàn)場“1200以上”、“1000－2000”、“1800－2500”的薪酬范圍隨處可見。面對這樣的寬范圍薪酬，很多求職者表示，寫了等于沒寫，并不知道到底能拿多少錢。
　　“沒辦法啊，我們要根據(jù)應(yīng)聘者的能力確定他的薪酬，所以并不敢把薪酬定死了�！闭衅刚咄跸壬�說。而眉州人才市場的唐主任分析說，我市一些企業(yè)還沒有把人力資源部門分離出來，招聘的事情仍由行政人事部門負(fù)責(zé)，所以他們定不了工資待遇。
　　此外，為了避免新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后對用人方帶來的不利影響，很多用人單位在招人時(shí)更加慎重、門檻定的更高了。“新發(fā)實(shí)施后，我們希望招那種有能力，有潛力，能留住的人！”某食品企業(yè)的招聘人員說。
　　記者發(fā)現(xiàn)，除了薪酬范圍寬泛外，很多用人企業(yè)也沒有把福利待遇、工作條件等情況明示出來�！拔疫�希望用人單位將情況寫清楚，求職者才會(huì)一目了然，選擇合適的單位。如果不滿意，就不必再花時(shí)間、精力參加應(yīng)聘、面試。”小王說。
　　一線工人仍然奇缺
　　雖然在招聘會(huì)上用人單位對一線工人的需求很大，但是在招聘會(huì)上想從事一線工作的應(yīng)聘者卻不是很多。某大型企業(yè)在年前準(zhǔn)備招1000名外派工人，但是到現(xiàn)在才招到200多個(gè)。
　　記者了解到，在眉州人才市場的人才庫內(nèi)現(xiàn)在有27000多條人才信息，計(jì)算機(jī)人才意向就有近4000條�！斑@些人當(dāng)中有很多是大中專畢業(yè)生學(xué)生，很多都認(rèn)為自己是大中專畢業(yè)生，看不起一線工作。哪怕是一個(gè)技校畢業(yè)生都想找到一個(gè)不上一線的工作�！�
　　“現(xiàn)在沿海省份很缺一線工人，很多企業(yè)年前就找我們好幾次，我們正在找外派勞務(wù)工人。從今年的情況來看，還是有很多人想出去，但是也有很多人想回來�！痹谡衅笗�(huì)上，記者遇到了一些勞務(wù)輸出單位工作人員�！艾F(xiàn)在眉山的工人都不好招，要找的話還是很有難度的。”