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人在職場:職業(yè)規(guī)劃跟著設(shè)定目標走
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許多人在面臨職業(yè)生涯選擇時總顯得猶豫不決,這個現(xiàn)象被稱為“被艾爾維斯所干擾”。下決心放棄干憂性的分目標,每天只處理一項與總目標有關(guān)的優(yōu)先任務(wù),你最終會發(fā)現(xiàn)那條貫穿你生活并引領(lǐng)你走向個人目標的“金線”。 

  立志是人生的起跑點,職業(yè)生涯目標的設(shè)定是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。如果你不知道你要去哪兒,那么你就哪兒也去不了。目標是一種發(fā)現(xiàn),人們往往要經(jīng)過一番危機才能找到適應(yīng)自己才能、追求的目標。

  當每個人把自己融入到更大的總目標,當個體的目標得到組織的支持時,組織將爆發(fā)無法阻擋的能量,同時個人愿景的實現(xiàn)會得到有力的幫助。

  戴爾·卡耐基曾說過:“一個人的成功15%是靠專業(yè)知識,85%是靠人際關(guān)系與處事能力。”成功也不可能通過孤軍奮戰(zhàn)來實現(xiàn),必須經(jīng)過人與外部世界的聯(lián)系才能達成。畢竟你找不到任何一種成功,可以不通過與外界的交流、溝通、推廣而獲得。

  美國作家蓋爾·希伊曾通過一份內(nèi)容十分廣泛的“人生歷程調(diào)查問卷”,間接地訪問了6萬多個各行各業(yè)的人士,結(jié)果發(fā)現(xiàn)成功人士和自我滿意的人,至少有兩個共同特點:第一,他們有更多的親密朋友;第二,他們努力實現(xiàn)一個難于達到的目標。這些開拓者們覺得這樣的生活很有意義,而且更會享受生活。

  職業(yè)生涯總目標是通過分目標的個個擊破而最終達成的,實現(xiàn)分目標就帶來了階段性的成就感并縮短了到成功的距離。

  心理學實驗證明,太難或太容易的事,都不具有挑戰(zhàn)性,也不會激發(fā)人的熱情行動。因此,應(yīng)根據(jù)個人的經(jīng)驗、素質(zhì)水平和現(xiàn)實環(huán)境的許可來決定我們中短期目標。中短期目標應(yīng)盡可能具體明確,并限定時間。惟其如此才具有行動指導和激勵的價值。要在特定的時限內(nèi)完成特定的任務(wù),就會使人集中精力,調(diào)動自己和他人的潛力,為實現(xiàn)目標而奮斗。

  編輯:Tina

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來源:新華網(wǎng)
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