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找回失去的工作激情 |
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| 找回失去的工作激情 |
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| 2009年2月9日，已點(diǎn)擊：30747次 來源： [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口] |
大學(xué)生說：我很迷茫，我是一個(gè)在校大學(xué)生，我一直在找我創(chuàng)業(yè)的方向，但是我越找越糊涂，我忽然間找不到我的發(fā)展目標(biāo)。為什么呢，當(dāng)這種活躍的激情轉(zhuǎn)變成為一種爆發(fā)不了的迷茫時(shí)，自身的痛苦讓人很無奈，又無力去解決，沒有了辦法。我明年想休學(xué)一年，去社會上闖一闖，當(dāng)這種想法出來的時(shí)候，有興奮又擔(dān)心，能理解么？但是，我這是在逃避我的大學(xué)么？沒有人能指導(dǎo)我，你能么？就從你這里聽一點(diǎn)建議吧。
洪向陽說：從表面上看，你充滿斗志與激情，體內(nèi)激情的能量在找尋向往傳遞的出口，而學(xué)校目前的學(xué)習(xí)環(huán)境無法使你的激情得到充分燃燒。你的迷茫恰恰與自身的激情有關(guān)，你現(xiàn)在只是感受到了激情的存在，但這股激情的本質(zhì)是什么，它源于何處，該流向何方，全然不知，因而迷茫。因此建議先要認(rèn)證的思考，這股激情是何時(shí)產(chǎn)生的，怎么產(chǎn)生的？唯有追本溯源，認(rèn)清本質(zhì)，才能因勢利導(dǎo)，化激情為動力。
離職跳槽
jj說：我學(xué)的是制藥專業(yè)，也考了人力資源（三級）的證書，現(xiàn)在是在制藥企業(yè)做的是行政人事的工作，現(xiàn)在覺得我可能剛畢業(yè)不適合做行政的工作，也不知道是不是應(yīng)該從事我的相關(guān)專業(yè)的工作�，F(xiàn)在的工作總覺得做不好，沒有那么的得心應(yīng)手，請問我現(xiàn)在該怎么辦？
洪向陽說：你所謂的不適合感覺，其實(shí)更多的是和當(dāng)前工作不適應(yīng)的感覺，這中感覺在職場新人中很常見。建議你仔細(xì)體會你這中不適應(yīng)和什么有關(guān)，如果是和自己職業(yè)興趣和性格有關(guān)，你需要重新考慮自己的職業(yè)方向（但不一定非要回到本專業(yè)，還有其他選擇的可能）。如果是和自己的勝任能力有關(guān)，那么建議你將注意力放在如何提高自己的業(yè)務(wù)能力。另外，這中不適應(yīng)的本質(zhì)不是你對工作的不適應(yīng)，而是和工作環(huán)境（如人際關(guān)系、公司文化）的不適應(yīng)。
職場生存
action說：洪老師，我以前是做市場、調(diào)查的，做得非常順利，我感覺自己生來就是做這個(gè)的。但是升管理后，做的不再是具體的市場事務(wù)，而是我比較頭疼的人事、和媒體打交道等工作，非常沒勁，我都有想逃離的感覺。我該怎么辦呢？
洪向陽說：你好！職務(wù)的變動背后要考慮到其實(shí)是一種職業(yè)的變動。你的執(zhí)行力應(yīng)該是比較強(qiáng)的，而管理工作是需要具備一定的管理能力，是需要與人打交道。如果你確實(shí)感覺到管理能力的欠缺，一是積極補(bǔ)充這方面的知識與能力，二是換回以前的工作，選擇做執(zhí)行或者是研究方向的工作。當(dāng)然，正確的定位也可以為借助某些專業(yè)的分析工具或者是專業(yè)公司。希望你能找到正確的方向！
堅(jiān)果說：您好，洪老師！我是07屆心理咨詢專業(yè)的畢業(yè)生；自07年4月以來，一直在中國IT職業(yè)教育中心北大青鳥的一個(gè)授權(quán)培訓(xùn)中心做咨詢師（職業(yè)規(guī)劃老師），在外人看來，我的發(fā)展很不錯。但自10月份以來，工作一下子沒有了激情。每天早上都會問自己你說的那個(gè)問題“我要不要請假？我可不可以不上班？”盡管我非常清楚我在這邊工作的目的不是工資（我的工資在我們同學(xué)中目前是最高的），而是學(xué)市場分析，為以后的發(fā)展打基礎(chǔ)；但每天還是會在不自覺中墮落，下班的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己有一天什么也沒做！所以我很苦惱，我該怎么辦？掙扎了很久，矛盾了很久，最終雖然沒有沖動的去辭職，但似乎往日的工作激情已經(jīng)不再！
洪向陽說：首先祝賀你有一份“在同學(xué)中最高的工資”的工作，然后我們欣喜地發(fā)現(xiàn)你是有著下一步目標(biāo)的—“學(xué)市場分析”。北大青鳥給你提供了如此好的一個(gè)平臺，一邊拿著不錯的薪水一邊可以在工作中積累分析市場的經(jīng)驗(yàn)，難道不值得感恩與知足嗎？
職業(yè)規(guī)劃師是一個(gè)非常有趣和充滿激情的工作，在每日的案例中我們理解并分析個(gè)體，并將自己的認(rèn)知與激情影響到受助者，您說到的“一天什么也沒有做”，我以為是否有工作并未做到實(shí)處或沒有深入開展之嫌？
大量的案例積累本就是一個(gè)“市場經(jīng)驗(yàn)”的積累，若您的目標(biāo)是市場分析，現(xiàn)在您所做的工作正是在為您的下一步目標(biāo)打基礎(chǔ)。貓兒說：洪老師您好！我是一位年齡21歲的女孩，以前是一名手機(jī)銷售人員，現(xiàn)在是房產(chǎn)銷售人員。我喜歡銷售，每成交一次，心里就很有成就感。但是同事和老板總是說我沒有激情，我自己也這樣覺得。天天面對他們，心里就有莫名的自卑，好像逃避。。。。我現(xiàn)在都有點(diǎn)懷疑我真的適合這一行嗎？洪老師，我該怎么辦呢？該怎樣調(diào)整自己或是否重新選擇其他行業(yè)？
洪向陽說：應(yīng)該來說你心理是適合做銷售的，但為什么同事說你沒有激情？是業(yè)績上不如別人還是其它？只要是你喜歡的工作，不管目前業(yè)績?nèi)绾蝿e人怎么說，千萬別逃避！現(xiàn)在受到一點(diǎn)負(fù)面的打擊是好的，或者你更能蓄積能量。虛心請教同事，問問他們你的沒激情到底是什么問題，面對它，克服它，戰(zhàn)勝它。
在你沒有做好當(dāng)下這份工作前，在你還沒有在你的老板面前體現(xiàn)他要的價(jià)值前，千萬別離開。挫敗并不不是失敗，放棄才是真的失敗。
我相信你！
買買提說：做人力資源工作已經(jīng)有近十年了，一直對工作充滿興趣和激情，我總會在工作中找到引發(fā)我興趣的興奮點(diǎn)，但是，時(shí)間長了，開始計(jì)算我工作的性價(jià)比，我的能力、我的工作量、工作難度、工作重要性等，還有我的付出是否和我的薪水匹配，在與其他企業(yè)的溝通過程中，或有一些獵頭公司所提供的工作，工作的難度、工作所需的能力與薪水并不匹配，我挑選了好久還是沒有下決心，請幫我規(guī)劃一下，我希望的工作是有挑戰(zhàn)性，可以充分發(fā)揮我的能力并挖掘潛能，那么薪水也要隨之提升。但我接觸的一些公司，薪水很高，有的甚至比我現(xiàn)在多一倍多，但工作卻是日常事務(wù)性工作，比如做考勤、做工資等。我擔(dān)心就算是拿高薪但卻沒有了工作激情，同時(shí)工作能力也會降低。有些公司要求能力很高，卻不肯付薪水，有家外企通過獵頭找到我，人力資源總監(jiān)，月薪只有稅前5000（公司規(guī)模和產(chǎn)值都比較可觀）。我自認(rèn)為到了職業(yè)發(fā)展的瓶頸，請專家給個(gè)建議。謝謝！
洪向陽說：當(dāng)職業(yè)生涯步入穩(wěn)定期時(shí)，也是容易發(fā)生危機(jī)的時(shí)期。
你現(xiàn)在困惑其實(shí)來自兩個(gè)方面的不平衡，即內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯的平衡問題。你現(xiàn)在其實(shí)是想獲得更高薪水，是什么導(dǎo)致你猶豫不決或擔(dān)憂的？實(shí)際是你的職業(yè)生涯（個(gè)人能力）并未達(dá)到可以拿到理想薪資的匹配度。你的擔(dān)憂是非常理性和正常的。高級人力資源管理確實(shí)可以獲得很高的薪水，一方面不用做很瑣碎的具體工作，另一方面需要有豐厚的內(nèi)功。朝這方面努力吧！祝你成功！
離職跳槽
楊楊說：您好，我剛開始是在辦公室工作的，感覺沒有挑戰(zhàn)性，本想從事采編或記者行業(yè)，來到公司后卻逐漸承擔(dān)了業(yè)務(wù)角色，剛開始挺新鮮，可一段時(shí)間之后感覺趨于枯燥了，自己的專業(yè)，自己的特長都沒有發(fā)揮的機(jī)會，想辭職，卻沒有方向，總是一陣陣壓力襲來，一陣陣彷徨，這種情況下，我是該堅(jiān)持自己現(xiàn)在的工作，還是重新發(fā)掘機(jī)會呢？
洪向陽說：您好！在沒有方向前千萬別辭職�？梢韵茸晕叶ㄎ灰幌�，適合做什么，也可求助專業(yè)老師幫做分析。你的壓力和彷徨大概來自于性格類型與工作（包括環(huán)境）的不匹配。
另外，辭掉任何一份工作前，都需要把當(dāng)下的工作做好，帶著你的價(jià)值離開。自信和能力就是這樣培養(yǎng)出來的。你一定能做到。
完整實(shí)錄：找回失去的工作激情
（我有類似的問題想問，去職場講壇請教專家，或伯樂谷請教指導(dǎo)師。）
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