為進(jìn)一步加強(qiáng)對審判工作的服務(wù)保障，本著“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，我院決定面向社會(huì)公開招聘聘用人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、性質(zhì)及名額
招聘人員為編外聘用人員，招聘書記員2名，從事審判輔助等工作。要求18周歲以上，35周歲以下，普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷（法律專業(yè)）；曾在人民法院工作1年以上的，或者已經(jīng)取得國家法律職業(yè)資格證書C證以上的，可不限專業(yè)。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員，應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問題能力；
3.計(jì)算機(jī)操作熟練，中文打字速度快、準(zhǔn)確率高；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.35周歲以下為1989年7月16日及以后出生；
6.無其他不宜在法院工作的情形。
（二）有下列情形的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響；
4.被列為失信名單的人員；
5.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
6.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；
7.其他不宜從事人民法院書記員工作的情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名起止時(shí)間：2024年7月17日-7月25日18：00。
3.報(bào)名手續(xù)：符合招聘條件的人員，報(bào)名時(shí)請將填好的《眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員報(bào)名表》（請下載附件）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料的掃描件和本人近期正面免冠2寸白底照片電子版，打包發(fā)送至郵箱409739976@qq.com,咨詢電話：028-37612881。
4.資格審查：應(yīng)聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。經(jīng)資格審查不符合招聘條件的人員，另行通知。考試當(dāng)天現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試筆試40%、速錄技能測試20%和面試40%。
1.筆試。時(shí)間：2024年7月30日下午14：00；考試地點(diǎn)：眉山市彭山區(qū)人民法院四樓會(huì)議室；考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、法院書記員常識(shí)。
2.速錄技能測試�？荚嚂r(shí)間：2024年7月30日下午15：30�？荚嚨攸c(diǎn)：眉山市彭山區(qū)人民法院四樓會(huì)議室。內(nèi)容：主要考察考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的漢字輸入速度和準(zhǔn)確率。
3.面試。面試時(shí)間另行通知。面試地點(diǎn)：眉山市彭山區(qū)人民法院四樓會(huì)議室。面試比例：根據(jù)筆試和速錄技能測試成績排名，按照招聘計(jì)劃1：3的比例，由高分到低分確定參加面試人員，排名并列的一并進(jìn)入。內(nèi)容：主要考察參考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面的能力和水平。
特別說明：本次考試成績有效期一年，因現(xiàn)有人員離職等原因造成缺額，且考生愿意服從單位崗位安排的，可在本次進(jìn)入面試的人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)考試的綜合成績從高分到低分等額確定體檢和考察人選。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。
3.體檢合格者確定為考察對象。
4.因體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的，可依次遞補(bǔ)。
5. 體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》和征信記錄。
（四）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，由眉山市彭山區(qū)人民法院確定為擬聘用人員，通過微信公眾號“彭山法院”向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（五）簽訂勞動(dòng)合同
公示期無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與法院指定的人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，約定試用期2個(gè)月。
報(bào)考者考試總成績一年內(nèi)有效。期間因聘用人員離職等原因造成缺額的，可從參加考試的人員中，按考試總成績從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、管理與待遇
（一）聘用合同期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，雙方同意可以續(xù)簽合同。
（二）正式聘用期內(nèi)，法院為聘用人員購買五險(xiǎn)一金。隨著在法院工作年限的增加，通過晉級考試，將逐步增加工資待遇。
（三）單位機(jī)關(guān)食堂提供工作餐，餐食價(jià)格與在編干警執(zhí)行相同標(biāo)準(zhǔn)。
（四）聘用人員享受健康體檢等福利待遇。
（五）聘用人員享受工會(huì)會(huì)員待遇。
五、其他事項(xiàng)
1.在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.擬聘用的在職人員須在入職前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無法提供的，取消聘用。
3.報(bào)考法院不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案。
4.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
5.招聘全程由眉山市彭山區(qū)人民法院督察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。監(jiān)督電話：028—36039008。
6.本公告及下一招聘環(huán)節(jié)信息均通過“彭山法院”微信公眾號發(fā)布，請應(yīng)聘人員時(shí)刻關(guān)注信息，因考生未關(guān)注公告造成失誤的，責(zé)任由考生自負(fù)。
7.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
8.準(zhǔn)考證在考試當(dāng)天發(fā)放。
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員報(bào)名表.doc
本公告由眉山市彭山區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
眉山市彭山區(qū)人民法院
2024年7月17日
