眉山市東坡區(qū)人事局
眉山市東坡區(qū)教育局
關(guān)于眉山中學(xué)和眉山一中公開招聘高中教師的公告
(公告時間：2010年5月13日)
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的有關(guān)規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我區(qū)擬面向社會公開招聘高中教師12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及名額
1、眉山中學(xué)：4名；
2、眉山一中：8名。
二、招聘范圍、條件
（一）招聘范圍：全國
（二）基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正；
（3）身體健康。
有下列情況之一者不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
2、報(bào)考者應(yīng)具備的其他條件：
（1）限招2010年畢業(yè)的碩士及以上研究生；
（2）在校期間受過處分或補(bǔ)考科目達(dá)到5科及以上人員不得報(bào)考。
（三）具體招聘單位、職位、名額及職位要求的具體條件見《2010年眉山中學(xué)、眉山一中公開招聘教師職位表》（以下簡稱《職位表》）。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時間：2010年5月28日—5月29日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：眉州人才市場（紅星東路二段91號東坡區(qū)人事局三樓）。
（三）報(bào)名手續(xù)
報(bào)考者報(bào)名時須持以下證件、材料：
1、本人正式有效身份證件原件及復(fù)印件2份。
2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份，未取得畢業(yè)證書的2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須持所在學(xué)校出具的證明方可報(bào)名，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等；職位對畢業(yè)院校有要求的，須證明本人畢業(yè)院校是否符合職位要求。
3、持高中教師資格證原件及復(fù)印件2份，如教師資格證正在辦理之中，可持學(xué)校出具的證明報(bào)考,并于2010年8月31日前交驗(yàn)正式的教師資格證。否則,考試成績作廢。
4、本人近期1寸免冠彩照4張。
5、職位要求的相關(guān)經(jīng)歷證明等其他材料。
（四）資格審查
報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名資格審查表》，報(bào)名表可在“眉州人才市場”網(wǎng)站（www.mg9499.com）、區(qū)人事局黨政網(wǎng)主頁上下載或在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。每人限報(bào)一個職位。由招聘單位主管部門和人事部門進(jìn)行資格審查，審查合格者同意報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名資格或聘用資格的，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（五）報(bào)名繳費(fèi)：通過資格審查的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕273號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元/人；筆試合格后進(jìn)入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。
具有下列情形之一的考生，可全部減免考試考務(wù)費(fèi)：
1、《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生；
2、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）>的通知》確定的農(nóng)村絕對貧困家庭考生；
3、因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生；
4、父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生。
在報(bào)名繳費(fèi)時，符合上述第1項(xiàng)情形的特困考生憑區(qū)縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、3項(xiàng)情況的特困考生憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第4項(xiàng)情況的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件辦理減免手續(xù)。
四、開考比例與考試
此次公招開考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘職位名額之比）為2：1。報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，由區(qū)人事局根據(jù)考生意愿進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到比例或沒有調(diào)整對象的，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定，對具有研究生學(xué)歷或者碩士及以上學(xué)位的人員采取直接考核的方式招聘；達(dá)到開考比例職位的，筆試和面試具體安排在報(bào)名后另行通知。
五、體檢及考核
采取直接考核方式招聘的職位，按報(bào)名人數(shù)等額確定體檢人選。采取考試方式招聘的職位，面試后，根據(jù)聘用職位及名額，按考生考試的總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；筆試成績相同的，以教育基礎(chǔ)知識成績高低確定名次）的順序依次等額確定體檢人選。體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，按規(guī)定到指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
招聘單位和招聘單位主管部門對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合要求的人員而出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
六、公示
確定擬聘人員后，由區(qū)人事局分別在“眉州人才市場”網(wǎng)站（www.mg9499.com）、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、區(qū)人事局公告欄予以公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位的主要條件（崗位名稱、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、年齡要求等）、擬聘人員的基本情況（姓名、準(zhǔn)考證號、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、聘用職位、考試成績、排名）和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天，公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示無異議者，在公示期滿后辦理聘用手續(xù)。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題，不符合報(bào)考或擬聘用條件并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
七、聘用
（一）2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2010年8月31日前出具畢業(yè)證、教師資格證原件后方可辦理聘用手續(xù)。
（二）受聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到單位報(bào)到，未經(jīng)用人單位同意，逾期不報(bào)到者，視為自動放棄。未按時報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從本次公開招考報(bào)名之日起，兩年內(nèi)取消其參加我區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的報(bào)名資格。受聘人員如系在職人員，應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動合同。
（三）受聘人員均根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）與聘用單位簽訂《聘用合同書》。受聘人員在聘期內(nèi)享受聘用單位同類人員工資待遇和社會保險(xiǎn)福利待遇。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
為公開、公平、公正地做好招聘工作，由區(qū)人事局、區(qū)教育局和區(qū)監(jiān)察局共同組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督工作。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部第６號令第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部第６號令第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本公告未盡事宜，請電話咨詢。
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