類別

帳號

密碼

免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會

區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神

眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場，四川省首家3R級人才市場

設(shè)為首頁|加入收藏

企

業(yè)

會員單位

3068 個(gè)

總招聘

33856 條

有效招聘

136 條

人

才

總?cè)瞬艓?/td>

192303 條

本月新增

75 條

本周新增

35 條

首頁

個(gè)人求職

招聘會

人才搜索

人事代理

高校頻道

招考信息

自主創(chuàng)業(yè)

見習(xí)基地

就業(yè)指導(dǎo)

當(dāng)前位置：信息>> 返聘人員上班路遇車禍，算工傷嗎？

返聘人員上班路遇車禍，算工傷嗎？

2009年4月15日，已點(diǎn)擊：26095次來源：中華英才網(wǎng) [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

專家解惑

　　“專家解惑”專欄旨在更好地滿足廣大人力資源工作者妥善、合理處理勞動關(guān)系的需求。歡迎您將自己在日常工作中遇到的勞動法律問題或勞動爭議案件發(fā)送至hrmanager@vip.chinahr.com，我們將選取典型案例，邀請專家為您答疑解惑。

　　讀者來信

　　《人力資源·HR經(jīng)理人》的法律專家：

　　您好！最近我單位有一名返聘的退休技術(shù)人員，在上班途中發(fā)生了車禍，單位根據(jù)制度規(guī)定并考慮到該同志曾為單位做出過突出貢獻(xiàn)，同意他在家修養(yǎng)兩個(gè)月，并按月支付80%的工資。當(dāng)他回單位銷假上班時(shí)，卻拿著此次事故發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)找到人力資源部，要求單位按工傷為其報(bào)銷。請問他能算工傷嗎？我單位沒有為其參加工傷保險(xiǎn)，一定要支付他的工傷費(fèi)用嗎？（陳寧）

　　專家解惑

　　陳寧：

　　你好！根據(jù)貴公司出現(xiàn)的情況，我們作出如下解答：

　　首先，貴公司返聘的這位同志，在上班路上發(fā)生交通事故受傷，不屬于工傷。因?yàn)樵摷夹g(shù)人員辦理退休手續(xù)后，不再具有勞動法律調(diào)整的勞動者主體資格，其與單位簽訂的是勞務(wù)（聘用）協(xié)議，不是勞動合同，其與單位存在勞務(wù)關(guān)系，而非勞動關(guān)系，不在《勞動合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動法律規(guī)定的調(diào)整范圍內(nèi)，不能依照《工傷保險(xiǎn)條例》的認(rèn)定條件來認(rèn)定工傷。如貴單位與該同志簽訂的 “返聘協(xié)議”合法有效，那么雙方所形成的民事法律關(guān)系為雇傭關(guān)系，雙方發(fā)生異議應(yīng)適用于民事法律。

　　關(guān)于該同志此次事故的費(fèi)用是否應(yīng)當(dāng)由貴單位報(bào)銷的問題，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。”

　　因此，該同志在上班途中發(fā)生交通事故受傷，應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到第三者人身傷害，雇傭單位（貴單位）對該同志從事雇傭活動中受到的人身傷害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

　　專家提示

　　受行業(yè)特點(diǎn)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、市場競爭激烈等影響，用人單位通常會選擇聘用兼職、退休人員從事產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、咨詢顧問、財(cái)務(wù)等此類“越老越值錢”的工作崗位，并以此來增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)的快速發(fā)展。然而，很多用人單位卻忽視了此類人員發(fā)生工傷應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任，反而大大增加了用工成本和法律風(fēng)險(xiǎn)。因此，各用人單位應(yīng)當(dāng)積極為兼職人員繳納工傷保險(xiǎn)，為退休人員繳納雇主責(zé)任險(xiǎn)或者意外傷害險(xiǎn)，以減少用人單位用工成本支出，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　轉(zhuǎn)載文章，請注明出處：“中華英才網(wǎng)《人力資源》（HR經(jīng)理人版）”。否則視為侵權(quán)，追究法律責(zé)任。

　　編輯：Megan

◆ 本類相關(guān)信息

· 仲裁委員會如何處理勞動爭議? 2007年9月4日

· 當(dāng)事人申請仲裁員回避的條件有哪些? 2007年9月4日

· 勞動爭議仲裁委員會是如何確定管轄的? 2007年9月4日

· 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解程序 2007年9月4日

· 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由哪些人員組成? 2007年9月4日

· 我國勞動爭議有哪些處理機(jī)構(gòu)? 2007年9月4日

· 勞動爭議處理范圍、程序和規(guī)定 2007年9月4日

· 勞動爭議仲裁庭開庭規(guī)程 2007年9月4日

· 勞動爭議案件審理過程中當(dāng)事人有哪些權(quán)利和義務(wù)？ 2007年9月4日

· 如何贏得勞動仲裁？ 2007年9月4日

設(shè)為首頁\|加入收藏
企業(yè)	會員單位	3068 個(gè)
	總招聘	33856 條
	有效招聘	136 條
人才	總?cè)瞬艓?/td>	192303 條
	本月新增	75 條
	本周新增	35 條

国产在线一区二区不卡|在线观看中文字幕一区|亚洲中文无码h在线观看|欧美 亚洲 图色 另类|免费人成视频x8x8入口|国产福利观看天堂素人约啪|人妻无码专区一专区二专区三|国产婷婷成人久久AV免费高清

国产在线一区二区不卡|在线观看中文字幕一区|亚洲中文无码h在线观看|欧美亚洲图色另类|免费人成视频x8x8入口|国产福利观看天堂素人约啪|人妻无码专区一专区二专区三|国产婷婷成人久久AV免费高清