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眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
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創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)談:創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)新與敬業(yè)
2009年2月26日,已點(diǎn)擊:56312次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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改革開(kāi)放以來(lái),尤其是在中央政府明確宣布我國(guó)將逐步轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式之后,“就業(yè)”(employment)已經(jīng)成為中國(guó)社會(huì)生活中使用頻率最高的詞匯之一。

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在發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家中,“自我就業(yè)”(self-employment,也有人翻譯成“自我雇傭”)是人們經(jīng)常使用的詞匯,也是常見(jiàn)的就業(yè)形式,而且它與具有創(chuàng)新含義的就業(yè)崗位創(chuàng)造,“創(chuàng)業(yè)”緊密相關(guān)。近年來(lái),隨著許多新興行業(yè)的出現(xiàn)和拓展,“創(chuàng)業(yè)”也進(jìn)入了我國(guó)使用頻率最高的詞匯行列。

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“創(chuàng)業(yè)”在當(dāng)今中國(guó)已被普遍關(guān)注。就拿北京市來(lái)說(shuō),政府不但專(zhuān)門(mén)建設(shè)了留學(xué)人員海淀創(chuàng)業(yè)園,還為留學(xué)人員提供創(chuàng)業(yè)扶持資金,其他相關(guān)輔助機(jī)構(gòu)或網(wǎng)絡(luò)設(shè)施也紛紛建立起來(lái),比如北京創(chuàng)業(yè)孵育協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)和中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)等等。大學(xué)里,大學(xué)生、碩士生和博士生都積極參加學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽,我本人就不只一次地?fù)?dān)任過(guò)北京大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽的評(píng)委。

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說(shuō)起創(chuàng)業(yè),似乎人人都能提出一些頗有市場(chǎng)前景的點(diǎn)子或設(shè)想,問(wèn)題是給別人出主意時(shí)相對(duì)容易,如果動(dòng)用自己有限的銀兩,真刀真槍地付諸實(shí)施,有些人的口氣就不那么堅(jiān)決。

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為什么?因?yàn)閯?chuàng)業(yè)本身有一定風(fēng)險(xiǎn),而此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)中不僅有直接的經(jīng)濟(jì)成本,還有經(jīng)濟(jì)學(xué)中經(jīng)常提及的機(jī)會(huì)成本,甚至包含創(chuàng)業(yè)者個(gè)人的聲譽(yù)代價(jià)(如果遭遇慘敗的話(huà))。更為重要的是,時(shí)間成本是不可逆轉(zhuǎn)的。雖然人生必須付出學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)成本,但是很少有人甘愿花費(fèi)兩個(gè)甚至更多的五六年或者七八年時(shí)間進(jìn)行創(chuàng)業(yè)因此,創(chuàng)業(yè)之舉注定要求人們具有足夠的勇氣、毅力、審慎和熱情。

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人們經(jīng)常討論的是,創(chuàng)業(yè)主要靠什么來(lái)取勝?有人說(shuō)要選取好的項(xiàng)目,有人說(shuō)雄厚的資金最重要,也有人說(shuō)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵。許多因素都是創(chuàng)業(yè)所必需的,但任何單一的因素都很難決定創(chuàng)業(yè)之成敗。人們常常評(píng)論說(shuō)社會(huì)紛繁復(fù)雜、人心過(guò)于浮躁,甚至有些過(guò)于偏執(zhí)的人,會(huì)把那些不擇手段地破壞規(guī)則、只顧追求個(gè)人利益的行為,與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和“經(jīng)濟(jì)人的理性”直接畫(huà)等號(hào)。

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如果我們把有些個(gè)人和企業(yè)的短期投機(jī)行為(包括假冒偽劣、徇私舞弊、貪污腐敗等),和缺乏自律與監(jiān)督的行業(yè)違規(guī)、集體犯罪和公務(wù)人員的濫用權(quán)力(往往是尋租的需要)聯(lián)系起來(lái)看,就會(huì)對(duì)政府和社會(huì)產(chǎn)生失望或不滿(mǎn)情緒。因此,重建個(gè)人和企業(yè)的信用體系,強(qiáng)調(diào)商業(yè)倫理在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的作用,規(guī)范和約束個(gè)人牟利行為與商業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,都是轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中必須完成的歷史性任務(wù)。

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有人說(shuō)最有效的個(gè)人激勵(lì)是金錢(qián)的杠桿。而在我看來(lái),長(zhǎng)期持續(xù)的興趣和對(duì)某一職業(yè)(崗位)目標(biāo)的終生追求,才是敬業(yè)精神的本原。過(guò)去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期反復(fù)宣傳的“干一行、愛(ài)一行”的楷模式語(yǔ)言,實(shí)際上反映出一種毫無(wú)保留的服從精神。但這其中的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和不計(jì)個(gè)人得失的敬業(yè)精神,仍然是企業(yè)或雇主們最為看重的品行。當(dāng)然,一味的服從和強(qiáng)調(diào)自我犧牲,也會(huì)扼殺創(chuàng)造力而且缺乏長(zhǎng)久有效的激勵(lì)。作為企業(yè)或雇主,絕不能想當(dāng)然或者理所應(yīng)當(dāng)?shù)乜偸且笞约旱牟肯驴朔щy、壓抑正常的需求和欲望,死心塌地地為自己賣(mài)力和奉獻(xiàn)。

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敬業(yè)精神經(jīng)常表現(xiàn)為雇員或從業(yè)者對(duì)一種職業(yè)(崗位)生涯長(zhǎng)期不懈的追求和強(qiáng)烈的工作偏好,甚至是具有藝術(shù)家般的熱情、癡迷和癲狂,擁有長(zhǎng)期熏陶和積淀起來(lái)的內(nèi)在氣質(zhì)。他們往往具有強(qiáng)烈的沖動(dòng)和實(shí)質(zhì)性訴求,愿意為自己所向往的事業(yè)付出時(shí)間和精力,甚至不惜奉獻(xiàn)、犧牲。

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如果你今天還能偶遇那樣的人應(yīng)當(dāng)感到慶幸,他們苦練字畫(huà)卻從不出售;雖有每小時(shí)幾百元甚至上千元的授課機(jī)會(huì),卻寧愿花費(fèi)一兩個(gè)小時(shí)翻譯每千字僅為50元的學(xué)術(shù)著作;為了推導(dǎo)出一個(gè)公式和定理,而花費(fèi)10年、20年時(shí)間;為了寫(xiě)出一本像樣的小說(shuō),歷時(shí)30年,改寫(xiě)數(shù)十遍。這樣的人,如果不是敬業(yè),又是什么?

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半個(gè)多世紀(jì)以來(lái),國(guó)人過(guò)于迫切地希望趕超發(fā)達(dá)國(guó)家,過(guò)去打算以5年時(shí)間超過(guò)法國(guó)、8年時(shí)間超過(guò)英國(guó)、15年超過(guò)美國(guó)的決心,今天看來(lái)已經(jīng)是讓人羞慚的笑話(huà)。但這種心態(tài)至今沒(méi)有發(fā)生根本性的改變。人們還在動(dòng)輒就說(shuō)我們用10年或者20年的時(shí)間走完了西方發(fā)達(dá)國(guó)家數(shù)百年的歷程,難道我們真的已經(jīng)自大到不辨真相的急功近利并不能幫助我們復(fù)制一個(gè)完美的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),缺乏敬業(yè)精神、創(chuàng)新動(dòng)力和一以貫之的定力,可能是我們民族面臨的重大危機(jī)。我們應(yīng)當(dāng)勇敢地面對(duì)和正視這樣的危機(jī),并且應(yīng)當(dāng)審時(shí)度勢(shì)地加以扭轉(zhuǎn)和補(bǔ)救。創(chuàng)新需要敬業(yè)精神作為動(dòng)力基礎(chǔ),而敬業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新來(lái)開(kāi)拓激勵(lì)之源。

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