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面試的技巧
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再好的簡歷不一定讓你得到工作,但面試中表現(xiàn)出色讓你十拿九穩(wěn)。下面向你介紹一些面技巧。
1、 做好充分準(zhǔn)備
時間:面試時間確定好,不要與自己的日程安排沖突;要守時,可提前一刻鐘到達(dá),安定一下自己的情緒,整理好衣飾。
儀表:第一印象非常重要,良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質(zhì),自然得體,相得益彰,千萬不要夸張。男性選好西裝領(lǐng)帶,還要整理好發(fā)型,修好臉;女性應(yīng)該化個明媚的淡妝,給自己信心,也是尊重別人。
2、對考官的問是作精彩問答,有關(guān)個人經(jīng)歷的問題最重要。
原因二:
這些問題迫使應(yīng)聘者重新回顧其職業(yè)生涯。
這是應(yīng)聘者展示才華的良機。下面可就有關(guān)問題舉例說明:
'你目前或最近離開的工作團隊怎樣?'可簡單談工作團隊的人員構(gòu)成。點明特點即可,如緊密協(xié)作,士氣高。不要傳統(tǒng)閑話和流短飛長。'你解雇過人嗎?'解雇員工是經(jīng)理人的職責(zé)。如果你不曾解雇過員工,就說明你的管理經(jīng)驗欠完整。最簡單的答復(fù)是肯定回答,不做任何的解釋和理由說明。承認(rèn)即可,點到為止。
'描述你目前或最近離開的工作與你所在部門和企業(yè)的總體目標(biāo)有何關(guān)系'。這直接關(guān)系到'增值'問題,即你為企業(yè)增加了多少價值?'講講目前或過去的工作最讓你興奮的項目'。如果你感到所有參加的項目都不符合面試者的要求,那么回答前不妨做個開場白:'我認(rèn)為參加過的項目中沒有夠得上'重大'的。不過,讓我告訴您一個我曾參與過的項目'。
除了與應(yīng)聘職位有關(guān)的專業(yè)性問題,考官會問你:
你能為我們做什么?
為什么選擇我們公司?
為什么要跳槽?
有什么業(yè)余愛好?
以及一些其它問題。所要做好充分準(zhǔn)備,還要準(zhǔn)備好用英語應(yīng)試,回答提問時刻牢記:帶著你的優(yōu)雅從容,燦爛微笑,自信。最重要一點:表明加盟對方公司的愿望,表明你的誠意。
招聘者是否會預(yù)約與你面談,雖然取決于你的全面背景:教育、工作、技能等是否符合空缺職位的要求,更取決于你寄出的簡歷是否讓招聘者'賞心悅目'。


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