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職場(chǎng)又出新騙局：一些單位以招聘為名，要求求職者提供作品展示，趁機(jī)無(wú)償占有。昨日，記者采訪上海公共招聘網(wǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，最近該網(wǎng)在監(jiān)測(cè)中的確發(fā)現(xiàn)了不少類似案例。由于求職者維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，維權(quán)依據(jù)往往不足，為此，職場(chǎng)專家特別提醒求職者：應(yīng)聘時(shí)千萬(wàn)多加小心，一旦受到侵害，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)，或者尋求法律援助。

　　一場(chǎng)招聘一個(gè)騙局

　　前不久，某軟件公司招聘一些程序員、美工等崗位。從表面上看，該公司經(jīng)營(yíng)狀況良好，工作環(huán)境整潔，招聘流程正常，崗位提供的薪酬符合市場(chǎng)價(jià)位，一切都在常理之中。應(yīng)屆畢業(yè)生小張見(jiàn)狀欣然報(bào)名應(yīng)聘，初試合格后進(jìn)入筆試階段。筆試內(nèi)容：上機(jī)編寫一段程序，使用規(guī)定的編程語(yǔ)言，時(shí)間不限，可以上網(wǎng)查詢相關(guān)資料，但不能相互交流，只要能完成目標(biāo)。一個(gè)教室里，連小張?jiān)趦?nèi)總共八個(gè)求職者，每個(gè)人的試題均不相同。

　　事后，幾個(gè)年輕人閑談中無(wú)意發(fā)現(xiàn)，看似是八段程序，其實(shí)恰巧能合成一個(gè)項(xiàng)目……結(jié)果可想而知，八人無(wú)一被該公司錄用。

　　創(chuàng)意成果最易失竊

　　職場(chǎng)騙局花樣百出，相比直接騙取金錢而言，這類剽竊求職者無(wú)形資產(chǎn)的騙局更具迷惑性。分析此類騙局，共性無(wú)非如此：先是以招聘為名，要求應(yīng)聘者提供一些得意之作以證明其自身能力，再以各類借口將應(yīng)聘者回絕。應(yīng)聘者辛辛苦苦創(chuàng)作出來(lái)的勞動(dòng)成果已經(jīng)成了這些無(wú)良單位的“免費(fèi)午餐”。據(jù)專家透露，類似這種以招聘為名無(wú)償占有的多為一些創(chuàng)意性成果：如程序設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、策劃方案、文章翻譯等。

　　多加留心防盜有術(shù)

　　專家提醒求職者，在不能判斷招聘單位真實(shí)意圖，又想獲得工作的情況下，需要對(duì)自己的勞動(dòng)成果進(jìn)行保護(hù)。

　　主要方式有：一是提交策劃案等勞動(dòng)成果時(shí)要準(zhǔn)備兩份，一份提交，一份自己留存，在留存份上要求招聘單位簽字確認(rèn)，以便將來(lái)能夠證明勞動(dòng)成果內(nèi)容。二是在提交策劃案時(shí)附上《版權(quán)申明》，并要求招聘單位簽收。最好申明：任何收存和保管本策劃案各種版本的單位和個(gè)人，未經(jīng)作者同意，不得使用本策劃案或者將本策劃案轉(zhuǎn)借他人，亦不得隨意復(fù)制、抄錄、拍照或以任何方式傳播。否則，引起有礙作者著作權(quán)之問(wèn)題，將可能承擔(dān)法律責(zé)任。

　　編輯：Tina