應(yīng)聘意向: 生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任/其他職位(工廠生產(chǎn)類)/其他職位(項目管理類)/其他職位(項目管理類)
/ 戶口所在地:四川省眉山市東坡區(qū) |
姓名: |
張x
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性別: |
男 |
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出生年月: |
1986年1月11日 |
政治面貌: |
群眾 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
175厘米 |
視力: |
正常 |
目前工作地: |
四川省眉山市 |
戶口所在地: |
四川省眉山市東坡區(qū) |
人事檔案所在地: |
四川省眉山市彭山區(qū) |
現(xiàn)月收入: |
個人保密
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應(yīng)聘意向: |
生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任/其他職位(工廠生產(chǎn)類)/其他職位(項目管理類)/其他職位(項目管理類) |
月薪要求: |
0 |
食宿要求: |
不要求解決食宿 |
意向工作地: |
可外出,地方為:成都 |
其它意向或要求: |
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自我評述: |
工作以來一直從事于生產(chǎn)管理工作,有較豐富的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗、新建工廠生產(chǎn)部門組建的工作經(jīng)驗,熟悉人、機(jī)、料、法、環(huán),6S管理,生產(chǎn)調(diào)度,現(xiàn)場管理等。工作中以身作則,做事積極主動,具有吃苦耐勞精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力,熟練使用辦公軟件,能夠承受較大的工作壓力。 |
學(xué)歷: |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為(普通高校) |
畢業(yè)時間: |
2009年6月 |
畢業(yè)學(xué)校: |
成都大學(xué) |
所學(xué)專業(yè): |
自動化 |
受教育經(jīng)歷: |
2001年---2005年,彭山第一中學(xué),高中 2005年---2009年,成都大學(xué),自動化本科專業(yè) |
工作年限: |
13年 |
具體工作經(jīng)歷: |
2009年8月---2011年4月,TCL王牌電器成都有限公司,生產(chǎn)管理/工藝 工作描述:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,保證車間人員安全、生產(chǎn)產(chǎn)量及產(chǎn)品良率,完成下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);新產(chǎn)品試生產(chǎn)前的各項準(zhǔn)備工作,包括生產(chǎn)人員的安排、作業(yè)指導(dǎo)書的編制等;處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種異常情況;班組的組織建設(shè)與成員的考核管理;對員工進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)員工按照工藝流程進(jìn)行操作;生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理。
2011年5月---2017年10月,四川瑞昱光伏材料有限公司,生產(chǎn)主管 工作描述:負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃,調(diào)配各種資源,確保正常生產(chǎn);召開生產(chǎn)例會,總結(jié)生產(chǎn)工作經(jīng)驗,對異常情況及時糾正改進(jìn);推進(jìn)現(xiàn)場6S制度,實現(xiàn)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化;追蹤物料情況,管控生產(chǎn)進(jìn)度,確保出貨交期;公司各項規(guī)章制度的落實,并對生產(chǎn)人員進(jìn)行考核;與各部門配合協(xié)調(diào),保證車間生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
2018年1月——至今,四川和晟達(dá)電子科技有限公司,生產(chǎn)主管(生產(chǎn)負(fù)責(zé)人) 工作描述:負(fù)責(zé)生產(chǎn)部整體的日常運(yùn)作:建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制,完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé),確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作;制定生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn),保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;根據(jù)工藝流程制定各工序操作SOP;對員工進(jìn)行安全、工藝、生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn),確保各崗位人員能獨(dú)立頂崗操作;生產(chǎn)中各種異常的處理;現(xiàn)場6S的規(guī)劃、管理;生產(chǎn)部人員的考核管理。 |
計算機(jī)能力: |
熟練 |
駕駛技術(shù): |
C照 |
普通話水平: |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平: |
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個人特長: |
生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗豐富,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力 主要工作業(yè)績: 1、就職于TCL成都公司擔(dān)任生產(chǎn)管理員時,加強(qiáng)員工紀(jì)律管理及生產(chǎn)工藝的培訓(xùn),提升員工士氣,改善瓶頸崗位生產(chǎn)效率,將生產(chǎn)線產(chǎn)量從120臺/小時提升到200臺/小時。 2、入職四川和晟達(dá)電子科技有限公司時,公司新成立不久,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的全面管理,生產(chǎn)團(tuán)隊的組建與完善,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程的制定與升級,員工的培訓(xùn)與考核,項目進(jìn)度的跟進(jìn)等,按計劃順利完成試生產(chǎn)工作。
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