| 應(yīng)聘意向: 倉庫管理/物料或物流管理/駐店業(yè)務(wù)/樓面經(jīng)理
/ 戶口所在地:四川省眉山市東坡區(qū) |
| 姓名： |
倪望
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1989年10月27日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
167厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市東坡區(qū) |
戶口所在地： |
四川省眉山市東坡區(qū) |
| 人事檔案所在地： |
四川省眉山市 |
現(xiàn)月收入： |
8000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
倉庫管理/物料或物流管理/駐店業(yè)務(wù)/樓面經(jīng)理 |
| 月薪要求： |
8000 |
| 食宿要求： |
解決伙食 |
| 意向工作地： |
僅限眉山市東坡區(qū) |
| 其它意向或要求： |
工作地點最好是在眉山，職位主管或經(jīng)理。待遇在8000以下的勿擾 |
| 自我評述： |
1、較為出色統(tǒng)籌能力，對倉庫管理和運輸管理有較深的理解，對作業(yè)規(guī)范、操作流程、行業(yè)行規(guī)及規(guī)劃布局有獨立完成并完善的能力。
2、會基本的賬務(wù)知識，熟悉倉庫管理和運輸活動的成本核算、管控、預(yù)估、測評，把運營成本降到最低提高公司第三利潤鏈的增長比例。
3、具備應(yīng)變能力，能夠獨立妥善處理運輸及工作中的各項問題及事故，還要有良好的溝通能力，能與其他職能部門和協(xié)作單位進行良好的溝通。
4、具備大局觀和前瞻性，能根據(jù)公司戰(zhàn)略部署或者年度銷售計劃，合理、可靠的規(guī)劃長期工作指標及工作任務(wù)
5、具備較為良好的控制能力，能合理根據(jù)倉庫容量及運輸計劃控制倉庫占用比例及物流運輸進度，讓倉庫和運輸在可控范圍內(nèi)
6、熟練使用各類辦公能力，提升辦公效率。具備較強的分析、匯總能力，為其他職能部門提供可靠的分析報告和匯總報告。
7、能熟練使用各類系統(tǒng)軟件如：SAP、ERP、WMS、OA等。 |
| 學歷： |
大專
學歷類型為（大專以下） |
畢業(yè)時間： |
2011-7-15 |
| 畢業(yè)學校： |
四川師范成都學院 |
所學專業(yè)： |
計算機管理與應(yīng)用 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2008-09----2011-07 四川師范成都學院 |
| 工作年限： |
6年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
20014-04：富士康-倉庫主管！主要工作內(nèi)容：1：負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。2：負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。3：制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)。4：負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序5：負責組織倉庫盤點工作，確保賬、物一致。6：對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。2016-08：Jabil科技（成都）有限公司 （賬務(wù)主管）工作執(zhí)掌：1：倉庫物料分析 （根據(jù)PP排程要求和BOM表打印排程所需物料OR物料員核對物料是否與BOM表相符并及時整理出缺料報告，告知PP與采購，及時核準成品&半成品的入庫請求，嚴格管控成品&原材的出廠日期&到廠日期為先進先出做好數(shù)據(jù)保障）。2：物料庫存分析（掌握現(xiàn)有庫存金額、庫位、呆滯、有效期有效數(shù)據(jù)并進行管控與預(yù)警，根據(jù)現(xiàn)有庫存量、采購提前期、銷量預(yù)測、生產(chǎn)產(chǎn)量等數(shù)據(jù)全面管控與優(yōu)化儲存庫位與儲存數(shù)量預(yù)警工作，最低限度降低庫存成本，每周&月為各職能部門提供庫存呆滯報告、有效期預(yù)警報告、PKI系統(tǒng)反帳比例報告并協(xié)助相關(guān)部門處理。）3：盤點專員（全面負責倉庫的盤點工作，根據(jù)倉庫物料類型、儲存庫架、儲存BIN位、倉庫總庫存&總BIN位以周&月為單位制作盤點率報告、盤點金額報告、盤點數(shù)據(jù)報告并進行匯總為庫存分析&物料分析提供數(shù)據(jù)支撐。）2018年1月2019年3月《陶氏化學（四川）投資有限公司》倉儲物流部主管1）原料與成品倉庫的布局、規(guī)劃、定位，立體貨架的構(gòu)建，化學品 屬性兼容庫位隔離2）倉庫操作管理程序與規(guī)范的建立與完善，操作工的業(yè)務(wù)技能培 訓、安全培訓，3）建立《送貨要求指南》并對供應(yīng)商的進行培訓、審核、考核、備 案。4）建立完善出貨與運輸?shù)牟僮髁鞒�，對運輸商進行培訓、備案、KPI 考核，建立完善的考核機制。5）組織班組的業(yè)務(wù)技能培訓，建立班組與操作工的KPI考核與日常安 全意識的培訓6）月末統(tǒng)計部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)KPI，計劃下月工作要點和業(yè)務(wù)指標7）SAP系統(tǒng)的操作SOP完善整理，完善ECC流程，確保ECC程序的執(zhí)行8）操作SOP程序與規(guī)范程序及工作制度的建立與完善， |
| 計算機能力： |
良好 |
駕駛技術(shù)： |
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| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
有著多年的大型工廠及外企倉庫管理及物流管理經(jīng)驗，經(jīng)過自己學習不斷的融會貫通，對倉庫、物流的管理制度，統(tǒng)籌工作、流程、規(guī)劃、運營及成本控制都有豐富的經(jīng)驗和獨特見解。 |
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